このページについて
このページでは、コンテンツ・クオリティ・ガイドラインで定めている、制限対象について説明しています。
ガイドラインは、Wantedlyに掲載する募集において推奨している表記方法です。
1. 制限について
Wantedlyで定めているコンテンツ・クオリティ・ガイドラインに抵触している内容が掲載されている場合、募集やイベント（旧ミートアップ）に表示制限を行っております。
2. 制限事項
2_1. タイトルの制限事項
・タイトルに職種のみが記載されている
・タイトルに選考会・採用フェーズが記載されている
・タイトル、またはカバー写真に福利厚生や待遇が記載されている
・タイトル、またはカバー写真に「未経験」の文言が使われている
・タイトル、またはカバー写真に勤務条件が記載されている
・タイトルの文頭または文末の文字が記号で囲われている
・イベント（旧ミートアップ）のタイトルやカバー写真に開催日時が記載されている
・イベント（旧ミートアップ）のタイトルやカバー写真に説明会や選考会を開催する内容が記載されている
2_2. カバー写真の制限事項
・カバー写真に人材を募る内容がテキストで記載されている
・カバー写真にWebサイトのキャプチャーが使用されており、煩雑な印象になっている
・カバー写真が文字のみで構成されている
・カバー写真に日付の記載がある
・カバー写真のテキストがタイトルと重複している
・カバー写真内のテキスト領域が30%以上になっている
・カバー写真内でWantedと職種が組み合わさった表現が記載されている
2_3. その他の制限事項
・証明データなく優位表現が記載されている
・対象者、および募集人数を限定している
・勤務条件がメインの募集になっている
・雇用元が不明、または「転籍」になる旨が記載されている
・カジュアル面談前に履歴書や職務経歴書の提出を求めている
・福利厚生、待遇に関する内容が箇条書きまたは具体的な金額で記載されている
・イベント（旧ミートアップ）で候補者を募る内容を掲載している
・１対１でイベント（旧ミートアップ）を開催する内容になっている
・イベント（旧ミートアップ）でインターンシップを募集している
・性的な印象をあたえる画像が掲載されている
・トライアルプラン利用時の海外勤務を前提とする募集
3．ガイドラインに違反した場合
掲載された募集に違反があった場合、該当募集の編集者あてにご連絡いたします。
違反があった募集には表示制限がかけられ、募集一覧の「おすすめ」箇所での表示ランクが上がりにくくなり、広告の出向も承ることができなくなりますので、ご案内に沿って修正の対応をお願いいたします。
なお、修正いただいた募集は弊社にて該当箇所の確認を行い、通常の表示にお戻しいたします。
弊社あてにメール、またはチャットでご連絡いただき、修正が完了している旨をお伝えください。
＜チャットでご連絡いただく場合＞
チャットにてご連絡いただく場合、必ずチャット画面にて「コンテンツ内容の修正連絡」をご選択のうえ、ご連絡ください。
AIエージェントに直接メッセージ等でご連絡をいただいても、システムの都合上、公開や修正の対応を行うことができません。
4. 募集の公開数の制限
募集情報の品質を保ち、求職者が募集を見つけやすい状態を維持するため、1つの会社が1日に新しく公開できる募集の数は30件までとしています。
- 「公開する」操作を行った回数で数えます。審査の結果は問いません。
- 公開した募集を削除しても、その日の件数は戻りません。
- 毎日0時（日本時間）にリセットされ、翌日はあらためて30件まで公開できます。
- 上限に達したあとも、下書きの作成・保存は行えます。
掲載しておける募集の総数に上限はありません。