このページについて
このページでは、コンテンツクオリティガイドラインで制限されている、 勤務条件がメインの募集になっている場合の制限理由について説明します。
ガイドラインは、Wantedlyに掲載する募集において推奨している表記方法です。
1. 制限理由
Wantedlyでは、掲載いただく企業様と個人ユーザーのよりよいマッチングを生み出すことを目指し、 「ビジョンや想いへの共感」を中心にすえた募集を理想としています。
そのため、募集の内容が勤務条件メインの場合、制限を行っています。
▼制限対象となる募集の例
2.おすすめの表現
掲載される募集の事業の目的や経営理念、企業文化といった企業が持つ独自の魅力を伝える要素である「なにをやっているのか」「なぜやるのか」「どうやっているのか」の項目もご記入をお願いします。
Wantedlyが推奨する募集についてはこちらをご確認ください。