このページについて
このページでは、コンテンツクオリティガイドラインで制限されている、対象者、および募集人数を限定している場合の制限理由について説明しています。
ガイドラインは、Wantedlyに掲載する募集において推奨している表記方法です。
1. 制限理由
Wantedlyでは、「まずはカジュアルに話を聞きに行く」体験を大切にしているため、募集の対象は限定せず、「〇〇向け」などの表現で記載をお願いいたします。
また、タイトルへの募集人数の記載も、同様の理由でお控えいただいておりますので、人数に限りがある場合は、本文内へご記載いただきますよう、お願いいたします。
制限対象の例
・開発チームをプロダクト面から支えるWEBエンジニアリーダー１名募集！
・英語ビジネスレベルの方限定！日↔英の翻訳ができる方Wanted！
・仕組み化が得意な営業の方のみ募集します！
2.おすすめの表現
タイトルの例
・経験者向けポジション！新規事業のリスクを減らしませんか？
・エンジニア希望者歓迎！Webディレクターからキャリアを広げませんか？
Wantedlyが推奨するタイトルの詳細についてはこちらをご確認ください。
カバー写真の例
写真をベースに会社の雰囲気やチームの顔ぶれを伝えることを推奨しています。
Wantedlyが推奨するカバー写真の詳細についてはこちらをご確認ください。