このページについて
このページでは、コンテンツクオリティガイドラインで制限されている、タイトル、またはカバー写真に福利厚生や待遇が記載されている場合の制限理由について説明しています。
ガイドラインは、Wantedlyに掲載する募集において推奨している表記方法です。
1. 制限理由
Wantedlyでは、仕事のやりがいや魅力の提示を通じたマッチングを促すために、条件面を端的に訴求する文言の使用はお控えいただいております。
そのため、給与や福利厚生、待遇などの条件面ではなく、やりがいや企業理念に共感いただけるような内容を記載していただくことをおすすめいたします。
▼制限対象となるタイトル、およびカバー写真の例
2.おすすめの表現
タイトルの例・会社の事業を成長させリスクを減らすコーポレートエンジニアWanted!
・Webディレクターからマーケターへとキャリアを広げませんか?
・組織は人だ。顧客の事業拡大に寄り添うCSを募集!
Wantedlyが推奨するタイトルの詳細についてはこちらをご確認ください。
カバー写真の例
カバー写真は、社員の顔ぶれやオフィスの様子が伝わるような写真をベースとしてください。
カバー写真内の文字を記載いただく場合でもミッション、ビジョン、バリュー以外の記載は制限対象となります。
Wantedlyが推奨するカバー写真の詳細についてはこちらをご確認ください。