1. カジュアル面談とは
カジュアル面談とは、企業が候補者を「見極める」ことを目的とした面接とは異なり、企業と候補者、お互いを「理解する」ことを目的とした機会のことです。お互いが知りたいことを共有し合い、理解が深まることで、採用/入社後の活躍や定着につなげることができます。
Wantedlyでは、ユーザーは「話を聞きに行きたい」というボタンから募集に応募します。応募時点では必ずしも選考を受けたいという意志が固まっているわけではありません。
そのため、最初に会うときは面接などの選考ではなく、「カジュアル面談」を通してお互いの相互理解を深めていただく機会として実施してください。
また、候補者が明確に選考を希望している場合以外は、応募受付後のアクションとして以下のような行為はお控えください。
・履歴書等の書類提出を求める
・適性検査等の受験を求める
2. カジュアル面談と面接の違い
カジュアル面談 | 面接 | |
ゴール | 候補者が知りたい情報を企業が提供すること | 候補者が会社やポジションにマッチするか見極めること |
実施後のアクション | 候補者もしくは企業が選考を希望した場合は案内する | 合否を伝える |
候補者の気持ち | 「どんな会社かな?どんな仕事なのかな?まずは色々な情報を集めたい。」 | 「この会社で働いてみたいな。自分が活躍できるポジションがあるといいな。」 |
話す内容 | 会社のこと 働いているひとのこと |
候補者の経歴やスキルなど |
3. カジュアル面談の実践方法
具体的なカジュアル面談の進め方については、以下のセミナーで紹介しています。
https://biz.wantedly.com/video_archive/casual_interview/basic
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