このページについて
このページでは、コンテンツクオリティガイドラインで制限されている、カバー写真内のテキスト領域が30%を超えている場合について説明しています。
ガイドラインは、Wantedlyに掲載する募集において推奨している表記方法です。
1.制限理由
カバー写真では 写真をベースにビジュアルで会社の魅力をお伝えいただくことを推奨しています。
なお、文字として認識できるものは全てテキスト領域の対象です。
カバー写真内の文字はミッション、ビジョン、バリュー以外の記載は制限対象となります。
▼制限対象となるカバー写真の例
2. おすすめの表現
募集のカバー写真では、文字要素の合成を最小限(30%以内)にとどめ、 写真をベースに会社の雰囲気やチームの顔ぶれを伝えることを推奨しています。
テキストで表現したいメッセージにつきましては、 極力画像への合成ではなく、タイトル、または本文を用いていただきますようお願いいたします。
おすすめのカバー写真
・チームメンバー(集合写真やMTG中の写真など)やオフィス、社内の環境が映っている写真
・候補者が入社後の自身が働く様子がイメージできるような写真
Wantedlyが推奨するカバー写真の詳細についてはこちらをご確認ください。