このページについて
Wantedlyの採用サービスを日々ご利用いただく中で、振り返り・改善をしたいがどうしたらいいか分からない方へ向けて詳しい方法をまとめました。採用に繋げるためご活用ください。
1. 現状を確認する
運用の状態を確認し数値の振り返りを行った上で改善策を実行することで、効果的な運用に繋がります。
1_1. アナリティクス画面にアクセスする
1_2. 募集をクリックする
1_3. 期間を設定する
振り返りをしたい期間を設定します。
プルダウンで「直近7日、14日、28日、3ヶ月、6ヶ月間」を選択できます。
見たい期間があればURLの日付部分を直接編集することでカスタマイズすることも可能です。
初めて振り返りをする場合は、「初めて募集を公開した日〜現在」を設定することをおすすめします。
2回目以降は、「前回振り返りをした日〜現在」を選択することで、ブラッシュアップの結果からどのように数値が変化したかを確認いただくことができます。
1_4. 数値を確認する
表示回数・応募を確認し、以下目標と比較してPV/エントリーどちらに課題があるかを把握します。
- 1ポジションあたり
- 募集公開数:1〜2件/月
- 募集の合計PV数:300〜500PV/月
- エントリー率:1〜1.5%
例)募集公開から1ヶ月経過後、1ポジション300PV、1エントリー獲得している場合
-
- PV
- 目標値である300〜500PVと比較しても大きな乖離がなく、PV数には課題はない状態
- エントリー
- 300PVで1エントリー獲得の場合、エントリー率は0.3%
- 目標値である1〜1.5%を下回る数値となっているため、 エントリーに課題がある状態
- PV
その他アナリティクスの活用方法を知りたい方は、以下のページよりご確認ください。
2. ブラッシュアップする
課題が明確になったら、適切な改善策を把握し実行してみましょう。
2_1. PVに課題がある場合
PVに課題がある場合、以下の理由が考えられます
a. 募集が表示されていない
〈なぜ届いていないのか?〉
ターゲットが検索した条件に当てはまらず、募集が出てこないため
〈改善策〉
- 職種・雇用形態・地域毎に公開する
1募集1職種・雇用形態・地域の設定であるため、複数ある場合は募集の数を増やしてください。
- 検索キーワードを設定する
募集のタイトル・本文以外で検索でヒットさせたいワードを単語毎に入力してください。
以下のおすすめの検索キーワードをご参考にしてください。
- ターゲットの属性
- 未経験、第二新卒 など
- 働き方
- リモート、在宅 など
- 地域
- 港区、白金台 など
- 資格名
- ITパスポート など
- 開発言語
- Java、C# など
- 使用ツール
- Slack、GitHub など
b. 表示されているが、クリックしていない
〈なぜクリックしないのか?〉
ターゲットにとって魅力的なタイトル・写真となっていないため
〈改善策〉
- ターゲットに合わせて募集を複数運用する
- ペルソナ毎に作成する
- 同じペルソナでも、訴求軸を変えて作成する
訴求軸を変えて掲載した募集の例:
1ポジションあたり同時に3-5つの公開がおすすめです。
公開開始から2〜3週間程度で数値を確認し、PV数やエントリー数が芳しくない募集は、公開を停止することを推奨しています。
2_2. エントリーに課題がある場合
エントリーに課題がある場合、以下の理由が考えられます
c. 募集の内容が読まれていない
〈なぜ読まれていないのか?〉
募集を見ても、欲しい情報がどこにあるのか分からないため
どのような人物がターゲットなのか伝わっていないため
業務内容やポジションの魅力が十分に伝えられていないため
〈改善策〉
- 小見出しを作成し、情報を取りに行きやすくする
- 募集本文内に画像を挿入し、文字だけではなく写真でも訴求する
d. 読まれているが、エントリーしていない
〈なぜエントリーしないのか?〉
ターゲットにとって魅力的な募集内容ではないため
〈改善策〉
- ターゲットを洗い出し、伝えたいメッセージを本文に反映する
- 募集ポジションに関わりがあるメンバーを設定する
- 伝えきれない分はストーリーで発信し、URLを記載し回遊を促す
- 会社ページを設定し、ミッションやビジョンで訴求する
3. まとめ
以上、今回は振り返り・改善方法をご紹介しました。
ターゲットにエントリーしてもらうため、定期的な振り返りをして改善していきましょう!
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