募集を作成したい

2_5. 「面談を行う場所と募集の特徴を指定しよう」

• 都道府県・市区町村・番地を入力 / ビル名・部屋番号を入力
  作成する募集の勤務地となる住所を入力してください。
  
  
• 募集の特徴を選択
  表示されている項目から、作成する募集に該当するものを選択してください。
  ※複数選択することが可能です。

2_6.　「メンバーを紹介してチームをアピール」

作成する募集に紐付けたいメンバーのアカウントを選択してください。

最大4名まで追加することが可能です。

※ アイコンが登録されたアカウントを一番左に配置する必要があります。

2_7. 「あなたの会社について伝えよう」

※このステップは会社ページの「私たちについて」を入力している場合に表示されます。

募集の「なにをやっているのか / なぜやるのか / どうやっているのか」の項目の内容を記入します。

会社ページの情報を募集でも使用する方法と、今回の募集専用に新しく書くことも可能です。

会社ページの情報を募集でも使用したい場合は「会社ページの情報を使用する」を選択、今回の募集専用に新しく書きたい場合は「この募集専用に新しく書く」を選択してください。

2_7_1.「あなたの会社の事業内容について書く」

※このステップは、「この募集専用に新しく書く」を選択した場合に表示されます。

募集の「なにをやっているのか」の項目の内容を記入します。

事業内容やプロダクトについての説明、成長性や受賞歴などのアピールポイントなどを記入してください。

2_7_2.「事業の目的について書く」

※このステップは、「この募集専用に新しく書く」を選択した場合に表示されます。

募集の「なぜやるのか」の項目の内容を記入します。

経営理念 / ビジョン / ミッションや、事業を始めた経緯 などを記入してください。

2_7_3.「チームの文化や働く環境について書く」

※このステップは、「この募集専用に新しく書く」を選択した場合に表示されます。

募集の「どうやっているのか」の項目の内容を記入します。

事業の特徴、差別化のポイントや、働く仲間（人数 / 構成）働く環境（オフィス / 社内制度）などを記入してください。

2_8. 「募集するポジションの詳細を書く」

募集の「こんなことやります」の項目の内容を記入します。

作成する募集の魅力や歓迎スキルなど詳細を記入してください。

※募集の効果的な書き方については、こちらをご覧ください。

 

2_9. 「最後に募集の設定を完了しよう」

• 候補者について知りたい項目を選択
  表示されている項目の中から、候補者に記入してほしい項目を選択してください。
  こちらを選択すると、その項目を記入していない候補者が募集に応募した場合に、候補者に選択した項目を埋めるよう自動でリクエスト通知が送信されます。
  
  
• 検索キーワード
  関連しそうなキーワードを入力してください。
  キーワードに興味があるユーザーに募集が届きやすくなります。

3. 記入漏れが無いか確認し、「募集を公開する」をクリック

すべての入力が完了したら画面左下にある「募集を公開する」ボタンをクリックしてください。

「募集を公開する」ボタンが無効になっている場合は、未入力の項目があります。

画面右側のプレビュー画面に表示されるアラートを確認し、未入力項目を記載いただくと「募集を公開する」ボタンが有効になります。

「募集を公開する」ボタンを押すと、事前法令審査が完了後、募集が公開されます。

 

なお、募集公開後に別途コンテンツ・クオリティ・ガイドラインに基づいたチェックを行い、
修正が必要な場合は、募集を編集した方にメールにて詳細をご案内します。

※ 修正が必要な募集は、「修正が必要です」とアラートが表示されます。

▼管理画面 > 「募集」をクリック