このページでは、Perkを始めるために必要な手順をまとめています。
以下操作マニュアルとあわせてご参考にしてください。
ご利用開始までの流れ
簡単なステップで運用することができます。
1. 管理者の設定
1_1. パスワードの設定
（管理者マニュアル P5）
管理者様のみ、初めにパスワードを設定していただく必要があります。
パスワードを再設定したら、管理画面にログインしましょう。
1_2.
管理画面にログイン
（管理者マニュアル P5）
メールアドレス：会社アカウントを作成した際のメールアドレス
パスワード：1_1. で 設定したパスワード
をご入力ください。
従業員様の招待など、必要な操作は管理画面で行っていただくことができます。
* ログイン後のWebページをお気に入り登録いただけると次回ログインがスムーズです
1_3. 従業員への告知
（管理者マニュアル P10.11）
サービスが導入されることを、事前に告知してください。
告知文面はマニュアルのP10.11をご参考にしてください。
必要に応じてP8.9もご活用ください。
1_4. 従業員を招待する
（管理者マニュアル P12〜）
招待方法は3つあります。
■CSVで一括招待
CSVデータを利用することで、一括で招待することができます。
社員番号も割り振ることができるため、利用開始後の運用にも便利です。
参照ヘルプページ： CSVで会社アカウントにメンバーを一括で追加したい
■メールアドレスで招待
従業員様のメールアドレスを入力して招待できます。
参照ヘルプページ： 招待メールを送って会社アカウントにメンバーを追加したい
■URLを共有して招待
チャットツールや掲示板などでの告知用におすすめです。
参照ヘルプページ： 招待リンクを使って会社アカウントにメンバーを追加したい
従業員のアカウント登録が完了すると、Perkのご利用が可能になります。
* 福利厚生の権限が「なし」の場合はご利用いただけませんのでご注意ください
2. Perkポイント機能について
Perkでは通常の特典の他にも、Perk内の「ポイントが貯まる特典」を利用してポイントを貯め、貯まったポイントをお好きな「ポイントが使える特典」と引き換えることができます。
また、ポイントは企業様側で購入することも可能です。
購入例
1. AWARDsの表彰（営業報奨など）
2. 社内イベントの参加賞（ウォーキングイベント、社内報活性化、など）
3. 長期休暇前の配布（休暇で家族と使えるように)
4. 慰労（繁忙期の勤務、決算期、プロジェクト完了など）
5. 創立・設立記念日
6. 採用活動（内定祝い・辞退防止、リファラル謝礼など）
企業様の用途に合わせてカスタマイズすることができます。
詳細は担当よりご案内いたしますので、直接ご連絡いただくか、フォームよりお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ先：engagement@wantedly.com
3. サポート内容のご案内
3_1. ご利用レポートの送付
ご利用開始2ヶ月経過時点で、弊社より利用レポートをお送りします。
登録率・アクセス率・利用率・貴社に人気のサービスの情報をご共有し、更なる利用に向けてフォローします。
▼ 利用レポートサンプル
3_2. メールマガジンの配信
管理者様むけに月に1回、全Perkユーザーに月数回、メルマガを配信します。
従業員様に展開していただける資料や、有益な情報などを配信します。
▼ 管理者様向けメルマガイメージ
▼ 全Perkユーザー向けメルマガイメージ
3_3. サービスご利用ガイド（従業員・採用候補者向け）
企業様のHPや採用スライドに組み込めるような文面、サービス紹介ページ、バナーをご用意しております。ぜひご活用ください。
ウォンテッドリーが提供する福利厚生サービス「Perk」とは？
テンプレート（編集してご利用ください）
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福利厚生サービス「Perk（パーク）」を導入しています！
Perkは、約1,000ブランドからライフスタイルに合わせて、使いたい特典を自由に選べる福利厚生です。
例えば月曜日はコーヒーが無料になったり、映画のチケットがいつでも割引できたり。ご家族やパートナー、ご友人と一緒に使うこともできます。
お手持ちのスマートフォンやPCから気軽にアクセス・ご利用が可能です！
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4. よくあるご質問
こちらをご参照ください。
その他仕様についてご不明点がございましたら、お問い合わせフォームにてご連絡ください。