Wantedly Visitは、「共感」や「やりがい」を軸として採用活動をするためのサービスです。
そのため募集には、給与・福利厚生等の労働条件は記載されません。
しかし、「職業安定法の規定および募集情報等提供事業の業務運営要領」の記載をふまえ、Wantedlyでは企業に対し、会社訪問終了後、遅くとも「正式な選考過程に入ってから候補者と最初に接触する時点（初回の採用面談時）」までに、労働条件を明示するようお願いをしております。
万が一、適正な労働条件の明示がなされていない場合は、お問い合わせフォーム よりご連絡ください。
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企業から労働条件等が明示されるタイミングを知りたい