募集条件の記入例

• ○○株式会社 (「雇用形態:派遣労働者」というように派遣労働者として雇用することを示すことが必要です。)

 必須

• 0312345678
  ※メールアドレスの記載がある場合は任意

• customer-relations@wantedly.com
   ※電話番号の記載がある場合は任意

• 東京都港区白金台5-12-7MG白金台ビル4階

• (雇入れ直後) 一般事務 (変更の範囲) 事務
• (雇入れ直後) 法人営業 (変更の範囲) 製造業務を除く当社業務全般
• (雇入れ直後) 経理 (変更の範囲) 法務の業務

• (雇入れ直後) 東京本社 (変更の範囲) 支社
• (雇入れ直後) 大阪支社 (変更の範囲) 本社および全国の支社、営業所
• (雇入れ直後) 渋谷営業所 (変更の範囲) 都内23区内の営業所

• 月給 25万円(ただし、試用期間中は月給20万円)
• 時間外労働の有無に関わらず一定の手当を支給する制度 (いわゆる「固定残業代」)を採用する場合は、以下のような記載が必要です。
  (1)基本給 ●●円 ((2)の手当を除く額)
  (2)■■手当(時間外労働の有無に関わらず、●時間分の時間外手当として▲▲円を支給)
  (3)×時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

• 試用期間中は月給●●円

• 雇用期間の定めなし
• 期間の定めあり (2024年4月1日~2025年3月31日)
• 「契約の更新 有 (●●により判断する) 更新上限有(通算契約期間の上限
  ●年/更新回数の上限 ●回)」
• 契約の更新 有(契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断) ※通算契約期間は4年を上限とする。
• 契約の更新 有(自動的に更新する) 契約の更新回数は3回を上限とする。

• 試用期間あり (3か月)

• 9:30~18:30
• 8:00~17:00（シフト制）

• 12:00~13:00

• あり(月平均20時間)
• 裁量労働制を採用している場合は、以下のような記載が必要です。例:企画業務型裁量労働制により、●時間働いたものとみなされます。

• 土日、祝日(年末年始を含む)

• 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

• 屋内禁煙
• 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

• 正社員