ブログみたいな機能があると聞いたけど、どんなもの？
ストーリーというブログとしても活用できる機能が、Wantedlyにはあります。
この機能は活用の自由度が高く、「 こう使わなければいけない 」という決まりは特にありません。
詳しくは、こちら を確認してください。
ストーリーに募集を紐づけることも可能なので、募集以外からの応募の導線を作ることができます。
上手に使っている企業は、どんな話題を載せているの？
- 社員インタビュー
- 自社のイベントレポート
- 人事が情報を発信
- エンジニアのブログ
上記のように、掲載内容は企業によって様々です。
募集をSNSで拡散することに抵抗のある社員でも、社員インタビューであれば比較的抵抗少なく拡散をしてくれることもあり、ストーリーを拡散している企業もあります。
ストーリーと募集は、どちらが大事なの？
募集という受け皿があって初めて、ストーリーが生きるという側面もあります。
そのため、募集を2~3週間に1度は公開する という基本運用ができる前提で、ストーリーを活用するといいでしょう。
ストーリーは採用広報の意味合いが強くなるので、すぐに応募に結びつくかは難しいかもしれません。
しかし、中長期の採用活動においては重要なので、Wantedlyの基本運用に慣れて余裕ができたら取り組むことをおすすめします。
まずは 他社のストーリー を読んでみましょう！