ガイドライン違反を解除したい

管理画面に「修正が必要です」と赤い文字が表示されている場合は、募集内容の修正をお願いしています。
該当箇所や該当理由については、募集の《作成者》ならびに《編集者》の「会社のメールアドレス」に登録しているメールアドレス宛に送っています。
内容を確認・修正後は

・対象メールに返信
・管理画面右下のチャット窓口より連絡

にて共有をお願いします。
※修正しただけでは、クオリティガイドライン違反は解除されません。

タイトル

＜＞、《》、スラッシュ等のカッコや記号で条件を強調
未経験、時短、副業、急募など条件を切り取った文言
雇用形態の記載
採用フェーズに関する文言（新卒 / アルバイト / インターンは例外とする）
No.1、最大、最高、最小、最速、世界初、日本初、唯一、シェア◯%（※）
※明確に証明できるデータ等があれば掲載いただけます。
( データの領域や調査範囲が明確であり、根拠となるデータの出典、調査機関、調査年等が確認できる内容 )

カバー写真

本文

採用したい人物像と、業務に必要なスキルを明確に記載し、企業理念やカルチャー、中で働くメンバーの思いを文章で表現してください。

合同説明会などで、Wantedlyに未登録の企業がある場合
登録企業での就労ではない募集（子会社やグループ会社などの募集）
給与、時給の金額を記載をしている
応募受付をWantedly以外で行う表現（採用URL、メールアドレス、電話番号記載）
面接の日程や履歴書の提出方法について詳細を記載
No.1、最大、最高、最小、最速、世界初、日本初、唯一、シェア◯%（※）
※明確に証明できるデータ等があれば掲載いただけます。
( データの領域や調査範囲が明確であり、根拠となるデータの出典、調査機関、調査年等が確認できる内容 )

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